马来西亚职工总会（MTUC）指出，雇主没有理由拒绝遵守有关员工房屋、住宿和设施基本标准法令。

该会副主席莫哈末伊芬迪指出，雇主已有足够时间遵守修订的工人宿舍及设施最低标准法令。

他说，该修订法于2019年生效并不是新法令，“政府已给予他们将近2年的时间，最好他们（公司）遵守。”

“而大马厂商联合会（FMM）要求12个月宽限期实在太多了。”

大马厂商联合会（FMM）昨天指责政府不当使用紧急状态条例，制定雇员房屋福利最低标准（446法令）对付雇主。

该联合会对于企业在这艰难时期要承担的成本表示担忧，并希望政府能够给予12个月的宽限期，让雇主和执法单位共同商讨详细计划解决问题。

全国园丘工人职工会（NUPW）执行秘书纳瓦慕坤旦认同莫哈末伊芬迪，他指出，人资部长沙拉瓦南只是主动执法以保护员工。

“他们必须遵守法令规定的一切。”

北南倡议（North-South Initiative）执行主任阿德里安指出，在紧急状态下宪报颁布有关员工房屋、住宿和设施基本标准法令不是一个长远的解决方法。

“对于移民相关的问题，政府应该通过针对移工的全面法令提供长远的解决方法。”

他补充，没什么可以阻止劳工部主动检查员工宿舍。