互联网联盟（IA）主席陈传锴强调，数码化确实会导致一些工作被取代，但数码化转型与员工饭碗不保并无必然的关系。

他说，只要不断的自我增值和培训，以掌握市场上所需的技能，就无需担心被淘汰。

“企业、政府和非政府组织要配合做这种转变，来重新培训员工，因为有很多人是需要帮助的。

“你如果不一直为自己增值，在任何情况下，你都会被淘汰，只是说，数码化确实是会取代一些工作。”

陈传锴接受马新社专访时说，比如一些本地的银行员工担心在数码化浪潮下被辞退，但一些人性化的服务是无法被机器取而代之。

他举例，虽然现在银行都设有提款机和存款机，但客户仍是需要有专人为他们提供面对面的咨询。

他也说，他之前赴深圳访问由腾讯所牵头发起设立的微众银行，它是一家数码银行，而且就只有一个总部，其他的都是虚拟分行。

他指出，尽管如此，该银行仍需聘请数千人，而他们当中大多数是程序员，这说明，就算是数码银行，还是会照旧聘请员工，只是所要求的技能不一样。

他说，至于国内拥有上千名员工的厂房，更需要探讨自动和数码化的方案，否则在发生疫情时，就会面临风险。

他补充，互联网联盟也在展开一项计划，也就是安排大学生到企业实习，以让他们了解当前市场需要何种类型的技能。