员工宿舍水平低落在新冠疫情期间成为部分感染群爆发的原因之一，然而国内商会认为在疫情改善之前，其实难让雇主拿出额外的资金来提升住宿水平。

我国的员工宿舍最低水平认证申请从9月1日正式开跑，原定在今年的11月就要完成全数的申请，然而人资部长沙拉瓦南早前宣布截至11月，仍有超过90%的外劳所宿舍并未符合条规。

国内商会受询时，也指宿舍水平也和雇主的财力和经济能力息息相关，在目前经济刚刚开始复苏的情况下，强制要求提升宿舍水平对雇主而言是强人所难。

大马雇主联合会执行董事三苏丁接受《透视大马》的询问时，外劳宿舍课题单纯从经济角度上来看，一旦要遵守就会给雇主增添额外的成本。

“现在雇主都很难做到，因为面对新冠病毒疫情和财务上的危机。”

“所以如果能够重新检讨此事，并且尝试看如何提出应对的解决方案，这样才好。”

雇主难保证遵守唯尽力改善

谈到人资部要求雇主在2021年中旬就需要全面遵守相关的水平，三苏丁认为目前很难保证，承诺雇主们都能够做到。

“到时能否做到也要看整个经济情况，包括我们能否很好的解决疫情的情况，如果一切都上了轨道，可能就能够遵守。”

谈到未获得认证的雇主或不会被批准聘请新外劳，三苏丁也认为也需要视乎当时的经济情况，才能了解雇主们是否有需要请新的外劳。

“法律就是法律，而我们也会尽力去遵守。但是这其中有些挑战，我们应该加以检讨。”

三苏丁也指沙拉瓦南日前是指由91%的宿舍仍未申请认证，然而和“不遵守新水平要求”是两回事。

“的确现在需要进行认证，但这些都是新政策。之前是不需要认证的。”

“鉴于这是新政策，我会认为需要给予商家更多的时间来遵守，因为有太多的事情需要他们去做。”

他提出，有关的条例是在2020年8月30日对外公布，所以属于很新的要求，而且一开始是想要在今年的9月1日就开始实行，只是后来延后到11月。

“但是还是有很多困难和议题仍未解决。”

谈到人资部想要在明年加大对员工宿舍的检查次数，他也建议，或许政府可以允许雇主在宿舍标准上采取“自我审查”（self-regulation）的机制。

“不一定需要来检查，可能更像自我审查。”

员工宿舍中对小企业挑战大

马来西亚中小型企业公会总会长江华强受询时，则认为国内90%的中小企业都无法符合这项认证下的条件。

“这些对中小企业都是根本无法做到，如果要做到，就有很多地方不够，要重新找（宿舍地点），这些对中小企业来说是很大的挑战。”

他指责人资部在落实这项政策前，不管是前朝希盟政府或是现任国盟政府，都未事先和业界沟通。

“前朝政府擅自做的，没有商量。我希望这个政策可以展延，或是修改法案，不然应该会很多公司倒闭，因为不可能经营下去。”

至于明年年中开始以此作为聘请外劳的条件，江华强认为这将导致中小企业申请不到外劳，加上聘请不到员工，除非能够直接自动化，才能有一条生路。

“很多中小企业都无法立刻做到（达到宿舍最低水平）。即使推到明年7月，也是很难，因为这件事情会增加成本，而中小企业现在连资金也有问题。”

他也预测，如果政府强硬要推行这项政策，最终多导致中小企业内有许多人失业。

“根本是做不到，（雇主）就直接不做了，这也会会影响国家经济的发展。”

他也坦言，人资部提出的要求连目前的本地劳工都未能享受到这些福利，更何况是外劳。

他希望政府能够修改或是将这次的计划作废，进行重新处理和考量。

“要发展国家经济，还是要把公司关掉，赶出国。”

请不到外劳令雇主头疼

“雇主如果都不能请外劳，很多都是停业和转行。”

2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）是从今年9月1日开始执法，而沙拉瓦南也指截至11月只获得3927个员工宿舍认证申请。

其中也只有40%的认证申请获得通过，其余流程则属于在处理中，或是因为符合标准而已经拒绝认证。
沙拉瓦南早前也提出，随著2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令生效，有助于遏制新型冠状病毒的传播，违例雇主将面对每名员工5万令吉的罚款。

大马半岛劳工局（JTKSM）总监阿斯里也在12月初向媒体透露，劳工局今年检查的2万4000间公司员工宿舍中，只有三成符合该法令的规定和要求。

阿斯里也指出，大马半岛劳工局已经成立针对国内6个次领域的委员会，来探讨员工宿舍问题。