这篇新闻报导的主角Muhammad Khidir Samsudin（Eday）是一名善良、诚实的垃圾回收员。被询及为何不在马来西亚从事同样的工作时，他坦承，自己是因为新币汇率优势而宁愿出国当马劳。

“我在这里当垃圾工人的每月收入，已经超过了马来西亚一名初级行政人员的收入。但是，要在马来西亚获聘为初级行政人员，需要至少三年的工作经验。”

这名来自峇株巴辖的科学发展学士学位持有者其实并不孤单。根据马来西亚国家银行，大约40%在新加坡工作的马来西亚公民，从事的都是3D行业 —— 肮脏、危险，又辛苦（dirty, dangerous, difficult）的工作。

我之前就问过很多在新加坡工作的马来西亚人，他们大部分都表示，自己之所以愿意到新加坡从事3D行业，主要是为更优渥的薪资。

或许马来西亚无法为同样的工作岗位提供高达每月2千新币（约相等于6千令吉）的薪资，但很多马劳告诉我，只要能得到相等于在新加坡约三分二的薪资（4千令吉），他们就愿意回国工作以便享受更优质的生活。

我们是否能提高本地3D行业的薪资，以便这些马来西亚工人可以回来家乡赚取体面薪资？或许有人会说，支付工人更高的薪资将给雇主带来负担，但如果能提高工人的生产力，我们就能缩小低技术和高技术工作之间的差距。

这样一来，工业领域将更有动力去推动创新、聘请更多高技术工人，以及研发技术密集型程序。

与其聘请5到6名外劳来当垃圾工人，为何不聘请一名能够驾驶和操作自动化垃圾车的马来西亚司机，然后支付他那些外劳的薪资总和呢？这将刺激我们的经济实现增值增长。

通过薪资架构重组来提高薪资不仅会使底层工人受益。如果垃圾工人能赚取2千令吉月薪，那么其他工作岗位的薪资也必然随之提高。如果雇主不愿提高薪资，就会很难聘请到优秀的员工替他们工作 —— 因为
届时就算不是全部，也会有很多毕业生更宁愿去当垃圾工人。

只有当最底层的工人获得更体面的薪资，才能推动整体社会的生产力和薪资水平随之提高。

若要马来西亚人不再前往新加坡当廉价劳工，马来西亚就要先减少对廉价低技术外劳的依赖。

这当中的因果关系可能并不容易理解，但我们是时候要去看清楚这一点并做出改变。

*行动党教育局主任刘镇东

*本文乃作者观点，不代表《透视大马》立场