全国银行雇员联合会（Nube）警告说，在2021年财政预算案中，为了将国民经济转变为以数码经济，但决不能以牺牲员工为代价。

雇员们并不反对自动化或数码化，但全国银行雇员联合会秘书长J索罗曼说，如果员工被裁减，数码化和自动化过程只对商人和企业参与者有利，那么在这个问题上没有妥协的余地。

他说，过去的教训，特别是银行业的教训，让他们变得谨慎起来。

J索罗曼发文告说，只有制定全面的提高技能和再培训被裁员工的政策，这一举措才会有效果。

“事实上，从银行业的自动化和数码化中可以汲取很多经验教训。

“在自动化和数码化的幌子下，数10名员工，尤其是几家银行（包括多家跨国银行）的低薪骨干员工被解雇。”

J索罗曼说，这绝不能发生在各个行业的员工身上，包括在2021年预算中被指定参与数码化推进的中小企业。

“我们衷心希望，与某些银行不同，其它行业的利益相关者不要让员工们担心，他们的角色将因数码化而变得多余。”

他说，在推进数码化进程中，保留工作应该是优先事项，被解雇的员工“必须能够获得技能提升和再培训，以保住工作，并与行业需求保持联系”。

“不幸的是，许多包括Nube成员在内的员工都失去了工作，因为一些不负责任的银行把他们的职能外包给了海外和其他本地公司。”

“当正式雇员的大部分工作职能被外包时，银行员工还有什么可提高技能和再培训?”

J索罗曼说，最终这些固定雇员被裁减。

“国家利益至关重要，但不能以牺牲他人的利益或员工及其家属的生命为代价。”

“政府有责任确保这种情况不会发生。”