大马雇主联合会（MEF）呼吁政府开放薪资津贴计划（WSP）给收入超过4000令吉的雇员，以挽救专业工作。

其执行董事三苏丁说，因为薪资津贴计划和已经终止的就业保留计划（ERP），仅开放给每月收入4000令吉或以上的雇员。

在这两项计划下，公司不能裁员才能获得补贴。

他告诉《自由今日大马》，由于新冠肺炎对企业造成影响，企业寻找各种方法削减成本，因此如果没有奖励或限制，情况将更严重。

“在这充满挑战的时期，大多数公司都只希望降低成本，而不是增加利润。这就是为何我们以前建议，不应该仅把收入低于4000令吉的雇员纳入两项计划，而是应该对所有员工开放。”

“薪资超过4000令吉的人，也必须为就业保险计划（EIS）作出贡献，但是却因为他们薪资超过4000令吉而将他们排除在计划之外，似乎有点不公平。”

他认为，如果不解决有关问题，更多的专业人士将在不久的将来面临失业。

因此，他促请政府将薪资津贴计划开放给薪资4000令吉以上的雇员，并强调无论大小企业都面临经济挑战，需要援助。

此外，三苏丁提到，尽管10月份巴生谷实施有条件行动限制令影响企业运作，但目前国家复苏似乎顺利，失业率降低至4.7%。

“只是消费者的信心很低，他们没有花钱，宁愿保留着钱。整体来说，他们减少了对产品和服务的需求。”

10月29日，大马社险机构（Socso）公布数据显示，今年已经接获近9万份失业的报告。

社险首席执行员莫哈末阿兹曼说，截至10月22日，社险已收到8万9596宗失业的报告，平均每月近1万宗。

他说，与2019年相比，增长了278%。如果趋势持续下去，今年底失业预计超过10万宗。

他指出，制造业受到最严重的冲击，失业人数为2万492，占总数的23%，其次是酒店和餐饮业，共有1万3053人（占15%）以及零售业有1万2450人（占14%）。