无法反映低收入群困境 职总:工资长4.4%仍太低


2019年工资增长率为4.4%,但这并不能反映经济状况,以及B40和低收入群的困境。(档案照:透视大马)

大马职工总会(MTUC)说,2019年工资增长率为4.4%,但这并不能反映经济状况,以及B40和低收入群的困境。

“薪金和工资提高4.4%对部分人来说是值得称赞……这反映出大马在去年的经济成长为4.4%。”

职工总会总秘书索罗门发表文告说,“(但)必须从更全面的角度来看,(不能)单独看待这个情况,而需要大马统计局、国家银行和其他信誉机构发布的其他相关数据进行评估。”

他是针对统计局发布有关2019年薪金增长数字报告,如是指出。

索罗门指出,涨幅4.4%或137令吉,仍然“远低于大马普通员工及家庭,尤其是城市地区的员工和家庭的需要”。

该会补充,由于新冠肺炎大流行疾病对经济造成影响,导致生活成本和商品价格不断上涨。

“就目前情况而言,增加137令吉对大马工人及家人的生活水平来说,只是杯水车薪。”

他指出,2019年的平均月薪和薪金为3244令吉,这也无法全面反映员工的情况,他们的薪水约2500令吉,需要加班才能达到3000令吉。

“这些工人生活在赤贫中,积蓄很少,甚至被迫负担高额债务维持生计。”

职工总会促政府制定政策,解决国内日益扩大的收入差距,而目前尚无有效的政策解决问题。

该会举例国库控股研究院(Khazanah Research Institute)2018年的报告,即大马前20%人口与其他人民之间的收入几乎是双倍。

该会也质疑政府提议采用消费者生活指数(CLI)辅助消费物价指数(CPI)的结果至今尚未实现。



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