刚于今年初推出雇员自愿离职计划（VSS）的首要媒体集团（Media Prima Berhad），如今又传出为了应付巨额的亏损，而采取节约措施“止血”，推出“职业暂休”Career Break Leave（CBL）计划，献议员工拿6个月或一年的无薪假，或者“上班半个月，领半个月薪水”。

首要媒体集团为国内最大的媒体公司，该集团于今日下午召集员工开会，提出有关撙节计划。

知情人士向《透视大马》透露，员工若对上述两项方案有兴趣，即日起可以向公司管理层提出申请。

“公司管理层在会议一开始就表明，大环境改变了，很多公司已经在走这一步，为此首要媒体集团也必须采取策略做出改变。”

根据该公司提出的“职业暂休”Career Break Leave（CBL）计划，凡在该集团连续服务三年的全职员工，可以提出“停薪留职”申请，最短6个月或最长一年。公司人力资源部将以员工的工作性质与过往工作表现为考量，决定是否批准员工的申请，一月开始生效。

“公司保证停薪留职，但员工重返工作岗位时，可能要参与重新培训课程，而且未必被安排到原有的职位或公司服务。”

“员工也可以选择在休假期间呈辞，只要把书面辞职信交给部门主管即可。”

部分员工认为，集团裁员或献议自愿性互惠遣散计划(MSS)都要给予员工合理的遣散费，如今鼓励员工自愿休假，省下可观的遣散费之余，似乎变相鼓励员工自动离职。

无论如何，首要媒体管理层并没有如早前谣传般宣布雇员自愿裁退计划，反而大篇幅谈及网络媒体对传统媒体带来的冲击。管理层呼吁员工配合公司采取的转型计划，迎接网络时代带来的全新挑战。

首要媒体集团旗下有多家媒体，其中包括TV3、ntv7、八度空间、《新海峡时报》、《每日新闻》等。除了横跨电台、电视台及报章，该集团不久前也耗资1亿500万令吉，收购Rev Asia旗下的12个网站。

2017财年上半年，首要媒体蒙受1亿7137万令吉的净亏损，同期净利累计4516万令吉。而今年第三季（截至9月30日）财报则显示，第三季净亏损高达1亿零108万5000令吉。

首要媒体集团今年初才献议50岁以上的雇员自愿离职计划（VSS），并曾于2014年献议自愿性互惠遣散计划（MSS）。在2014年，首要媒体集团旗下的三个电视台，即TV3、ntv7与八度空间出现人事更动，当时共有39人自愿离职，包括多名高层与主播。