大马职工总会（MTUC）指出，由于筛查员工是否感染新冠肺炎的程序令人存有疑问，政府应该发出更明确的指示和准则。

职工总会总秘书J索罗曼今日发文告指出，政府应该说明需要多长时间筛查员工，以确保没有染疾的员工能开工。

“政府说，凡是有缴付社会保险机构（Socso）的员工，包括外籍劳工，都有资格参加关怀筛查计划。在宣布这项消息时，等于这一次性的筛查是作为重返职场的条件？”

他说，目前不清楚对员工，尤其是外籍劳工的筛查是否为一次性或单项测试，以确保职场不会受到新冠肺炎爆发的影响。

但他认为，员工需要定期进行测试，才能实现上述目标。

“不过，政府一直保持沉默。如果需要定期检测，社险是否将继续承担费用？因为这将非常昂贵，并影响其存库。”

索罗曼重申该总会的立场，即不得动用社险资金作为新冠肺炎筛查，因为这是政府和雇主的责任。

“如果仅要求员工进行一次性检测，但后来发现更多员工同时感染新冠肺炎，该怎么办？是否会将所有员工隔离及检测，以及关闭工作场所？”

他提到，政府强制要求外劳接受检测的行动，存有许多歧视。

他建议政府，应该清楚列出指南和相关的常见问题，解决员工在测试新冠肺炎所遇到的各种情况。

周一，国防部长依斯迈沙比里指出，政府会和人力资源部商讨，看是否需要提供识别证给已检查的人佩戴。

他说，这个方法是为了让公众能识别已经经过检测的外劳。

但昨日，卫生总监诺希山说，卫生部会对已完成新冠肺炎检测的外劳，发放一封信件。

索罗曼说，总监认为发放识别证，或会让人误以为该人不会再被感染。

“卫生部已经明确表明，即使员工经过检测，但如果员工持续暴露在高风险区，还是会在感染的风险。”

“因此，政府和雇主不能给员工进行一次性检测后，就觉得能降低员工在工作场所感染的风险。”