首相慕尤丁委任新内阁人数激增15人，被称为是大马史上第二大内阁，鉴于目前未宣布部长依照前朝希盟政府一样减薪10%，因此预计正副部长的薪资和津贴每月总开销将会比前朝多出近63万令吉，每年大约757万令吉。

《透视大马》根据现有的数据分析，并假设4名高级部长所取得的津贴与部长相同，而不是按照过去副首相的规格来发放津贴。

再者，前朝副首相与部长的每月津贴差距也不到3000令吉，因此实际差距应该不大。

若新内阁宣布如前朝那样减除基薪减薪10%，每个月开销的差距能够缩小到54万令吉，也就是每年大约650万令吉。

相对于前朝希盟政府55名正副部长的内阁，慕尤丁在上任1周后委任一个70人的正副部长阵容，其中内阁部长占31人，而副部长则有38人。

其中部长人数比前朝多了5人，但是却因为本次有多个部门委任两名副部长，而让副部长人数比前朝多了11人。

首相薪水方面，如果慕尤丁内阁不延续前朝减薪10%的做法，，他将会和第6任首相纳吉一样每月获得总数为5万8604令吉的薪资和津贴，若是减薪则会和第7任首相马哈迪一样取得5万6318令吉。

年薪方面，参考两名前首相的薪水，慕尤丁的年薪将会是67万5816令吉，或是70万3248令吉。

至于正副部长薪酬总开销，希盟政府每个月发给内阁部长的薪资总数为105万816令吉，而国盟若无减薪，每月部长薪酬将会达到129万9117令吉，假如新政府持续减薪则会维持在125万2896令吉。

国盟每一名部长的薪水若无减薪，与希盟部长的薪资差异大约是在1491令吉，如果减薪则会是相同，但是鉴于人数增加，每月需要发出个5名部长的薪水大约需要额外20万（减薪10%）至24万（不减薪）令吉。

因此部长薪金的支出方面，差异是比希盟期间多出19%或23.6%。

但是鉴于慕尤丁内阁并没有按照旧例，委任副首相，预计可以节省每月4万2566令吉（减薪）至4万4383令吉（不减薪）左右。

副部长方面，因为人数激增，即使慕尤丁政府宣布减薪10%，与前朝每月开销的其差异也将会多达38万2382令吉，大约是额外付出40%。

若对比两朝内阁的薪资开销差别，希盟每月的薪酬支出为208万8274令吉，而国盟则可能是263万170令吉或271万9907令吉，其中的差异大约是54万1896令吉（25%）或63万1633（30%）。

一年下来的差异则是650万2705令吉，或757万9596令吉。

若再对比曾经由前首相纳吉所领导的68人政府，其中除了正副首相共有33名部长、33名副部长。

若是对比国阵时期的开销，国民联盟新内阁的消费其实相差无几，预料每月总的薪资支出差异介于3万至15万令吉。

对于新政府在目前的经济情况下可能需要额外拨出数百万令吉用作正副部长的薪资，国内经济学家认为关键不应该在于部长的薪资，而是其表现。

大马中华总商会社会经济研究中心执行董事李兴裕就提出，目前的关键是在于内阁部长的效率，因为首相早前就曾声明要设立一个能够有所表现的的内阁。

“可能部长也可以带头减薪，好像新加坡就有类似的安排。”

他也说，目前政府的关键应该应该是振兴经济。

经济学家何启斌则指出，其实政府部门相对希盟而言只是增加了一个，但是政府就有必要解决过去部长职权及工作重叠的情况。

他也提醒政府需要关注接下来的经济情况，尤其是我国的出口表现，因为我国的国内消费者信心和国内投资都在过去两年有所下滑，经济增长多是靠出口贸易来支撑。

但是目前的全球大环境下，维持出口增长可能会是个问题，而且政府也需要让国内外投资者有信心。