尽管中小型企业及非政府组织呼吁政府展延落实最低薪金，认为此措施会提高生产成本导致我国出口产品在国际上失去竞争力，唯人力资源部似乎没有要U转，并且呼吁各行各业雇主给予合作。

人力资源部长古拉说，部门一直以来都有咨询相关利益者，并且承诺会继续咨询雇主的意见。

“首先，我们要遵守希望联盟的竞选宣言承诺，第二，我们与利益关系者对话，今年也会这么做。我们希望提高最低薪金至1200令吉，可以让雇主吸引更多本地人工作。”

“目前，有40万名大马人在新加坡工作，也是从事3D，即“脏(Dirty)、累(Difficult)、险(Dangerous)，但是他们得到很好的薪酬，因此我国应该可以吸引他们回来工作。我希望可以得到各行各业的合作。”

他是今日出席部门会客日后，这么告诉媒体。

当媒体再一次确认政府是否会改变主意，展延落实1200最低薪金制，古拉叹了一声气后，没有回答即离开。

华总会长吴添泉日前指出，落实最低薪金制将提高生产成本，导致我国出口产品在国际上逐渐失去竞争力，生产成本的提高，肯定将打击各行各业的业者收入，包括从事油棕业的小园主，在生产成本提高后，只能够寄望国际棕油价格提升或能够保持在一定的水平，否则将面对无法和邻国竞争和长期生存的困境。

另外，马来西亚中小型企业公会总会长江华强认为，对人力资源部罔顾中小企业所提的方案与共赢建议，在宪报颁布，2月1日实行在56个地区1200令吉的最低薪金，是不重视中小型企业业者的困境与人民生活费高涨的压力。