公共服务局指出，若明年继续向新公务员推行关键服务奖励津贴（BIPK），政府需花费10亿5000万令吉。

该机构发表声明说，政府今年支付9亿6952万令吉以落实这项津贴，有关数额预料将在明年增加8.1%。

该机构续说，若这项计划继续落实，政府在2022年在这项津贴的花费提高至12亿4000万令吉。

“在这个情况下，政府取消了33种相关的津贴，决定继续为现有的津贴受惠者提供这项津贴，直至他们离开。”

公共服务局说明，现有及新进的公务员将会根据他们职业的风险、技能及复杂性，继续享有其余的13种津贴。

它说，UD41的实习医生可获得每月600令吉的弹性工作时间津贴，至于驻院医生也因为需要随传随到（on call）而获得津贴。