年关将近，打工一族期待明年初可领取花红和年终奖励金，然而随着经济放缓以及各种因素，打工族明年的花红是否受影响？

马来西亚雇主联合会执行董事三苏丁预测，明年私人界的花红较往年低，不过仍有1.4至1.5个月。

“有些领域表现放缓，花红会减少，不过，我会说比政府公务员好，公务员只有500令吉。”

他接受《透视大马》访问时说，今年表现较好的是出口领域，或许发给员工的花红会增加。

马来西亚中小型企业公会总会长江华强则不乐观，尤其是中小型企业，在过去一年，因为政府政策不明朗，许多中小型企业不敢投放资金，预测中小型企业的花红是1个月。

“我认为今年的花红会减少，从明年开始许多新政策要出台，例如燃油补贴和最低薪金等，中小型企业会改变公司营运架构。”

他说，许多消费者改变购物模式，尽管购物商场看似人潮许多，但是消费者改变节省购物。

“无论是商家、企业还是消费者，都会选择预留多一些储备金，担心明年的经济仍没有起色。”

另一方面，我国建筑行业正面临寒冬，不仅建筑成本增加，寻不着熟练工人让发展商和承包商头疼，市面上的发展项目也减少。

马来西亚房地产发展商公会（REHDA）柔佛分会主席张润安说，无论市道如何查，他个人认为，员工过去一年辛苦的努力，值得拥有花红。

“可能会调整一下花红和奖励幅度，毕竟花红并不是必定要支付给员工，若企业面临困难，希望员工可以理解。”

“1997年经济风暴时，国家经济也很差，不过只要公司财务许可，也会给员工发放花红和奖励。”

然而，马来西亚建筑商公会（MBAM）会长符绩理坦言，建筑行业面临寒冬，不少员工面临减薪的窘境。

“许多公司财务表现差，员工可能有面临减薪的风险，谈论不上发放花红了。”

与西马一水之隔的东马员工是否也面对同样情况？

沙巴中小型企业公会会长胡义基说，沙巴企业与西马企业情况不一样，一般上花红都是在过年时奖励员工一个红包。

“视乎企业是否赚钱，我们这里惯性是过年过节一个红包奖励，无论企业赚钱与否都会给一个小红包，讨个意头。”