女性，其实就和男性一样，为马来西亚社会的进步，繁荣与和谐贡献发挥着重要作用。

多年来，他们在社会的一些主要领域，包括专业领域取得了很大的进步。

不过，显然还有许多工作要进行，因为在某些行业，规定的30％（或更多）女性配额目标还没有实现。

日前，房屋和地方政府部长祖莱达呼吁更多的妇女加入消防及拯救局，这是正确的方向。

但是，据报导引述她的谈话，这位部长声称某些职责更适合由妇女来处理，例如“咨询和培训家庭主妇如何避免火灾”，她将妇女限制于某些工作类别。

这些角色是陈规定型观念，同时也为一些男性提供歧视的理由，使他们对想要晋升的妇女有所歧视，特别是身处在父权制仍然完整的社会中，这种歧视尤为明显。

虽然女性有能力胜任这些角色，但社会也应鼓励她们走自己要走的路。

因为，其他领域的女性已经展现出她们的勇气和道德素质，而且能够在职场上有着亮眼的表现，当中有不少人是成功的银行家、法官、科学家、社会活动家、记者、学者和政治家，让马来西亚引以为豪，他们对国家的贡献值得赞扬。

举一个最近的例子，国家总稽查署稽查主任（管理）诺莎瓦妮（Nor Salwani）向世界展示了一个女性在履行职责方面也可以是专业、有原则和充满勇气的。

她意识到，如果她被发现非法收录高官窜改一马来西亚发展有限公司（1MDB）稽查报告的录音，那么整个国家机关的压力可能会落在她身上，但她坚持做自己认为正确的事情。

诺莎瓦妮知道如何分辨善恶，这种区分能力对于国家建设中的男性和女性都至关重要。

然而，女性为社会作出的巨大贡献，不应该埋葬于政治家和政府官员手中，尤其是那7个拒绝将最低结婚年龄提高到18岁的州属领导人。这7个州属分别是砂拉越、彭亨、吉兰丹、登嘉楼、吉打、玻璃市和森美兰州。

诚然，童婚扼杀了年轻女孩在人生后期发展潜力。这种文化习俗可能助长“妇女只擅长抚养孩子和当家庭主妇”的刻板观念。

童婚除了对少女的健康和心理发育的不利影响外，也埋没了许多才华洋溢的人才，继而使这个国家变得更加贫穷。

为了提高女性对社会的生产力力，国家以育儿中心和托儿所等形式提供必要的支援系统也至关重要，以便身为人母的女性能够更有效率地工作。

尽管存在种种困难，但马来西亚女性仍有望打破隐形的障碍。