大马职工总会（MTUC）说，2020年财政预算案并没有解决低收入群所面对的收入差距及压力。

该总会总秘书索罗曼说，虽然该组织欢迎政府决定将大城市的最低薪金调高至1200令吉，但有关数额还是不足以应付高涨的生活费。

“大马职工总会预料最低薪金至少增加至1800令吉，以及预料政府会展开6个月的研究，以考虑增加最低薪金。”

他说，大马职工总会知道政府推介修改雇用法令，让那些目前每月赚取2000令吉的人士，可以透过增加的超时费来赚取多达4000令吉。

“大马职工总会对于政府没有根据本总会的建议，为私人界员工提供500令吉的生活津贴（Cola）感到失望。”

虽然如此，该总会也欢迎政府决定在2021年时，将产假从60天增加值90天；大马职工总会原先建议修改雇用法令，将产假增加至98天。

索罗曼说，增加产假的决定业余许多国家政策相符，也是该总会长久以来所推动的事项。

“我们期待的是重新审视雇用法令时，政府也将研究为男性提供7天的陪产假。”

他说，此举将有助于促进家庭和谐，以及妻子生产时丈夫处理家务。

索罗曼说，政府也无法满足大马职工总会给予穆斯林员工30天有薪假期，以便能够前往朝圣。

至于在“就业大马”（#MalaysiaKerja）的方案，他说，该方案需要雇员的参与，以及待业毕业生改变态度，才能够成功。

“该方案下受惠的女性，若政府能解决育儿中心的费用，以及她们外出工作时所需的费用，这些女性将重返职场。”

索罗曼说，政府的目标是正确的，这可制造工作机会，以及减少依赖低技能的外国劳工。

他也说，大马职工总会也将继续为劳工500令吉生活津贴，以及将退休年龄设在65岁事项斗争。

“虽然这些要求在这次都不被接受，大马职工总会将继续斗争，以说服政府在未来落实这些建议。”

“因此，我促请我们的雇员不要放弃，因为我们将继续斗争以达致我们的目标。”