烟霾来袭情况未见趋缓，政府鼓励雇主研究允许员工在家里工作，唯雇主对这项善意的建议有话说。

雇主认为，不是所有行业都适合在家工作，中小型企业生产线不能落单必须赶上帐期；与此同时，员工在家工作是否受伤是否可以向雇员公积金索赔工伤？

马来西亚厂商联合会总会长苏添来认为，对于工厂内部进行的生产和制造商而言，在家工作建议是不切实际。

“工厂和工厂办公室都在遮盖的区域内，通风系统良好，可将烟霾影响降到最低。”

“我们将遵循员工安全与健康局（DOSH）关于烟霾状况的建议和指示，并为工作人员提供必要的帮助。”

大马雇主联合会执行董事三苏丁首先提出此担忧，倘若雇主允许员工在家中工作，如果员工在厨房受伤，或在家门口遭围篱刮伤，社险有保障吗？

“根据工伤索赔，上下班途中发生不幸事故可以索赔，从踏出家门第一步开始，但是雇主允许员工在家工作，员工在家中发生意外，是否要承担工伤赔偿？政府在鼓励雇主通融前，应拟定一套全面的措施，明文规定，避免日后有争议。”

他告诉《透视大马》，尽管政府用意和出发点是对员工好，联合会也希望一些适合员工在家作业的行业，雇员可以斟酌。

烟霾情况未好转情况下，工作性质如销售员可以在家处理订单，这些销售工作只需要有电脑或智能手机就可以处理。

“至于一些必须在户外工作如建筑工地，雇主可以采取应对措施，倘若空气污染指数严重，就要观察员工的健康状况，提供适当的急救措施等。”

尽管卫生部日前表明，在烟霾期间，诊所看诊所人数增加15%，不过，三苏丁说，截至目前为止，还未有会员雇主反映，员工因烟霾而请假增加的情况出现。

“我们鼓励雇主为员工提供应对措施，例如观察那些有哮喘、肺部问题的员工，在工作期间应该给予宽容。”

工伤保险计划（第一户口）保障范围包括执行工作时间（工作时发生不幸事故）、上下班路途（上下班路途中发生不幸事故或休息时所往返用餐地点）、紧急事件发生不幸事故（社员为了抢救保护财物等遭遇不幸）和职业疾病（工作环境因素导致疾病）。

另外，马来西亚中小企业公会总会长江华强表达只能认同政府部分的善意，因为在家里工作后，若没有煮食，可能会选择订外卖，不也是传送员必须送食物吗？

“订单增加了，递送员在户外跑动的时间不是更长了吗？”

他强调，尽管许多行业迈向现代化后可以在家上网作业，但是一些劳力密集的产业不能停顿。

“中小型企业生产线不能停顿，否则拖慢订单，虽然政府出发点是好，但是政府最应该做的事情是致力去解决每年都会发生的烟霾问题。”

他举例，一些工厂和办公室的员工，在回到工作地方都是室内环境，因此可以减少在户外逗留，而员工健康受影响是在上下班户外。

“我认为雇主可以为员工提供最好的福利就是鼓励多喝水，以及提供空气清新或清肺的协助，包括提升员工的健康，做好预防，若员工病倒了就应该给予时间多休息。”

“如果私人界员工可以鼓励在家工作，前线的公务员和忙碌部长是不是应该减少活动；我认为政府提出的建议应该更趋向合理化。”

青年及体育部长赛沙迪日前说明，当空气污染指数突破200点，部门各机构主管将会轮流安排官员在家工作，而非由官员自行决定，这一点得到大马公务文员职工总会（CUEPACS）主席阿兹慕达的认同。

虽然，他表明这项措施不是新应对方式，过往也有此建议，职工总会欢迎政府体谅公务员的举措。

不过，他提醒公务员若被允许在家办公就应自律，不要跑出来麦当劳或肯德基快餐店一边用餐一边工作。

“部门主管给予通融，我们希望公务员自律，既然你可以到麦当劳工作，那么回去办公室工作亦可。”

另外，全国教师专业职工会总秘书陈发福说，在烟霾期间，教师可以在通过电邮或谷歌教师出题给学生练习，以及使用各种社交媒体管道供学生回答习题。

“利用线上办公可以让老师完成文书工作，如填写各种报道。”

“健康是每个人都关心的问题，学校教室和教员办公室大部分没有冷气，因此老师和学生一样面对烟霾带来的不健康影响。”

他强调，随着空气质量恶化，老师患上呼吸道和红眼症的病例有增加，令人感到欣慰的是，政府有采取应对措施来保障师生的健康。