人力资源部副部长玛夫兹公布，根据人力资源部推介的国家薪金指数（NWI）显示，由2016至2019年的9个季度，大马的薪金增长了9.8%。

他说，马来西亚半岛薪金增长10.3%，砂拉越增长8.9%，沙巴增长7.2%。

至于在2017年9月至2018年9月，他说，全国薪金增长5%，半岛是5.3%，沙巴是2.7%及砂拉越是4.6%。

他是今日召开2019年第9个季度国家薪金指数记者会时，作出上述公布。

根据国家薪金指数显示，即使我国的薪金有增长，不过生产力仅2.9%属于低。

人力资源部劳力市场资讯与分析研究院主任旺朱基菲里指出，与瑞士、丹麦和澳洲人力生产力比较，我国属于低，但是与其他东南亚国家比较，我国生产力还是高。

不过，他表明，不能将我国与新加坡市场比较，因为新加坡发展属高科技，高技能人力比马来西亚高。

“我国的高技能人力不足35%，仍然不达标，难于与新加坡比较。”

“我们需要有更多研究来了解为何生产力仍属于低，或许是于员工的态度有关？”

另一方面，针对大马职工总会（MTUC）早前寻求劳力改革，包括要求修改历经半个世纪的不合时宜1955年雇用法、1967年工业关系法令和1959年职工会法令，旺朱基菲里透露，目前正在研究修订上述法令。

“我们会确保修正法令必须得到三造的认同，即政府、雇主和员工，确保三方同意才落实修订法令。”

根据国家薪金指数数据显示，2016年9月至2017年9月，我国人均生产力是2.6%，2016年12月至2017年12月则上升4.8%，不过在2017年3月至2018年3月比较有下滑至4.4%；

2017年6月至2018年6月比较下滑最多，至3.6%，但是在2017年9月至2018年9月比较，下滑最严重，至2.9%。