新政府执政后，许多人表明言论更自由，可是这个自由却没有实践在教育工作者的身上，尤其是学校校长和老师，受限于“公务员条规”，而谨言慎行。倘若教职人员不听话，就会被问责和调职来惩戒，最严重是“炒鱿鱼”没了退休金。

教总主席王超群日前狠批希盟政府与前朝政府执政没两样，同样限于狭隘种族主义，希盟政府内一些领导及政党甚至高调拥抱种族和宗教主义，延续前朝的旧思维，违背新马来西亚强调全民平等理念。

王超群还揭露有些校长在接受媒体采访谈及师资短缺或其他课题，待新闻见报后，他们接到教育部或教育局警告不能对外发言。

根据一名在任教职人员向《透视大马》申诉，在职人员向媒体发言，是受到新政府监督；学校校长和老师受牵制于“7种处罚”稍微不慎发言讲真话就会面对7种对付情况，最严重是被炒鱿鱼。

“我们是公务员，即使反映的是当前学校面对的问题和课题，都会被问责和写报告解释，换了政府有是有言论自由，但是不能说负面事情，必须报喜不报忧。”

“我们都受公务员条规（Perintah Am）牵制，坦白说，换了政府后更严厉执行，只要校长和老师讲的话与教育部长和副部长有所抵触，就会接到电话，漏液必须自行找回有关媒体来要求撤回新闻。”

教职员举例，例如一些电视台要来拍摄学校，必须得到教育局长的首肯才行，倘若媒体报告正面的事情就相安无事，有负面的报道就会问话。

“从前也有受限公务员条规，但是没有严厉执行，如今是不能说负面的课题。”

该名教职员透露，校长和教师被“7种处罚”绑死，最严重是被炒鱿鱼，其他处罚是降职、调职、书面警告、口头警告、不加薪（减薪）以及必须上课接受“正确”的培训。

“若是被炒鱿鱼，退休金都没有了，公务员都不敢违抗，不能随意对媒体发言；炒鱿鱼是最严重的处罚，一般上教职员犯下刑事罪成就会被开除，这是没得商量。”

教职员坦言，与前朝政府比较，换了政府后情况更为恶劣，不少身在工会的在职教员不能对课题发言，否则看到新闻刊出后，就立刻接到电话问责。

“要落实教育改革就必须作出改变，因此会产生许多问题，例如白鞋换黑鞋，英文老师必须考MUET测试英语、师资短缺等课题都不能对外发言。教育部宣布减轻老师30%的工作量，事实上这些工作量都去了校长和副校长身上，还有英文教数理的课题等等。”

该名教职员感慨说，“如今的老师把教书当作是一种职业，没有很用心。就是几点来上班就等着几点下班回家，教育有许多政策，要改革也需要慢慢来。”

王超群是在第68届会员代表大会上致词时，促请政府能够关注校长和教师因为对外发表谈话，而被警告的事件。

“有些校长在接受媒体采访有关师资短缺或其他课题，待新闻见报后，他们接到教育部或教育局警告不能对外发言。这些压制言论自由的事件早在前朝政府期间就已经发生，但换了新政府，却依然延续这种不当的做法。这并不符合新政府强调透明、听取民意和言论自由的新思维，相对而言更是对新政府的讽刺。”

教专总秘书陈发福（NUTP Secretary General Harry Tan）受询及，有些校长在接受媒体采访有关师资短缺或其他课题待新闻见报后，他们接到教育部或教育局警告不能对外发言，是否老师也面对相同问题。

陈发福反问所谓向外发表谈话的校长与老师，他们是接到什么形式的警告，是书面还是口头？

他说，除了教师短缺的问题，何谓“其他话题”，有关校长或教师需明示发出警告的官员身份和所涉及的话题 。

此外，询及教育部提倡的教育改革减轻老师负担，陈发福认为，教育部必须不断与老师合作解决问题，以便每个人一同进步。

“例如，冗余的文书工作会剥夺老师与学生面对面的时间，教育部官员必须经常检视文书和工作报告，以便有关资料可以有双赢的局面，而不是局限将报告提呈给教育部长过目而已。”