合并或导致裁员!Celcom拟推出VSS计划


李志良

亚通集团全资拥有的天地通公司(Celcom)和挪威电讯(Telenor)数码网络(Digi)在探讨合并可能性的当儿, 天地通已经在内部向职员说明,若合并计划成功不排除推出自愿遣散计划(VSS)。(档案照:透视大马)

亚通集团全资拥有的天地通公司(Celcom)和挪威电讯(Telenor)数码网络(Digi)在探讨合并可能性的当儿, 天地通已经在内部向职员说明,若合并计划成功不排除推出自愿遣散计划(VSS)。

亚通集团是天地通公司的母公司,挪威电讯则是数码网络的母公司。

两家公司目前探讨的合并计划,预计今年第三季度会有最终定案,一旦成功就会成为区域规模最大型的电讯商,预估收入300亿令吉,净利润达到40亿令吉;市场占有率预计可以达到35%。

在两家公司宣布要商讨合并的消息传开后,亚通集团首席执行员查马鲁丁在一场和职员的对话会上,曾经透露自愿遣散计划的消息。

根据《透视大马》所观看的视频,查马鲁丁说:“公司没有“互惠遣散计划(MSS),我们是做自愿的(VSS计划),你(职员)要就接受,拒绝也没关系。”

“另一个最佳途径还是重新培训你们(职员)。”

根据可靠消息透露,对话会是在宣布探讨合并后的一天举行,接下来有一场与高层的对话会。

消息说,Digi和Celcom 公司性质相似,不少职员担心一旦成功合并,两间公司的职位会重叠,导致职员过剩。

一位不愿具名消息人士透露,职员较关心若不接受自愿遣散计划,亚通集团无法安排他们在新公司担任任何职位,他们就会变成“多余的职员”。

“一旦人力资源过剩,则自己饭碗不保。”

“内部向职员表达的讯息是公司照常运作,你们要努力完成2019年的目标,可是职员已意兴阑珊。”

根据了解,目前Celcom职员人数超过3000人,Digi职员人数是1600至1700人。

消息不认为合并后,新公司需要两家公司的所有职员,同时加剧Celcom 内部职员对工作前景担忧。

此外,消息也透露虽然合并还是未知数,但他们已经协商要如何安排新公司的职位。

早前根据亚通集团的说法,在合并成功后才讨论职位的问题,而两家公司在这段时间会独立运作,直至最终定案出炉为止。

倘若成事,亚洲挪威电讯会掌控56.5%股份,亚通有43.5%的股份,如此分配是基于两家公司资产估值。

Celcom, Digi 和明讯(Maxis)是大马市场占有率最高的三家电讯公司。

如果两家公司谈判成功,Celcom 会入驻Digi,因为后者已经是在大马上司的公司。

此外,亚通希望在大马上市外,可以出走海外市场上市。

两家公司合并后放眼巩固亚洲市场,唯独会排除孟加拉市场,因为两家公司都在该国涉足通讯领域。

挪威电讯是孟加拉国最大移动运营商Grameenphone的持有人,至于亚通在孟加拉的公司是Robi是孟加拉第二大的移动运营商。

合并后的公司前景而言,挪威电讯和亚通集团可以在9个市场开拓3亿人的市场,目前亚通的业务涉足6个国家,挪威电讯只有3个国家。

不排除两家公司成功合并后会整合资产、经济规模和范围,接下来5年内,可以带来150亿令吉至200亿令吉的潜在协同效应。

除了电讯业务, 两家公司的合并会包括亚洲挪威电讯和亚通的子公司edotco电讯塔业务

edotco的电讯塔业务或许会因此而倍增,这有助于这家公司向它们所设下的目标前进,并且放眼2021年成为全球第5大的电讯塔公司,现在edotco 的排名是全球第13。


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