大马想要往高收入国迈进，然而我国从2010年至2017年，低收入工作空缺的平均增加幅度远比高收入工作来得多，而且大学毕业生的起薪更是出现下滑。

国家银行总裁诺珊霞在2018年度国行报告汇报会上说，我国要迈向高收入国，其实需要高技能和高收入的工作。

根据这项报告，2010年至2017年之间，低技能工作机会的平均增长为4.6%，而中等技能及高技能工作机会则只有2.5%及2.8%的增长。

国行也发现，尽管低技能工作的薪金较低，但是从2010年至今的起薪还是有所增长，反之大马高等教育文凭以上的毕业生，其收入则是呈现下滑状态。

国行预测，文凭毕业生的起薪相对2010年萎缩0.7%丶普通学士持有人则萎缩0.1%，而荣誉学士则萎缩0.3%，而硕士学位持有人的起薪更是下滑1.0%。

以文凭持有人而言，起薪是由2010年的1458令吉下滑至2017年的1376令吉，而硕士生则是从2923令吉萎缩至2707令吉。

诺珊霞在汇报会上也提出，我国雇员并没有取得合理回报，且希望让薪水与生产力挂钩。

她提出，若对比一些国家，其实大马员工从产出价值中所获得的回筹偏低，和生产力也并不相符。

根据国行的报告，在产出1000美元的商品中，其实外国的标准是雇员获得510美元，但大马实际分给雇员的只有340美元，只有门槛的三分二。