首相马哈迪去年杪开始落实“部长绩效指标”（MPI）评估制，以5项指标评估和监督内阁部长的绩效。

首相署副部长哈尼巴指出，马哈迪是在2018年11月28日同意落实部长绩效指标机制，5个指标来评估部长的的表现，其中首相和国人的观感就占了其中的20%。

哈尼巴本月14日在国会下议院，书面回答行动党武吉免登国会议员方贵伦的提问时指出，政府也委任政府首席秘书和部门秘书长制定部长的指标及报告。

“为了确保部长绩效指标的评估和监督成功落实，政府通过由政府首席秘书和部门秘书长主持的特别委员会和工作委员会，制定部长需达致的绩效指标和报告等。”

部长绩效指标的5项评估如下：

1）通过制定国家在可持续和有竞争力的经济增长方面的表现，来确定部长的共同责任（5%）。

2）有关与部门秘书长联合责任的第一级绩效指标（10%）。

3）部门问责和治理表现（10%）

4）衡量部长核心的服务成就（50%）

5）首相评分及公众对部长的印象（20%）

首相媒体兼通讯顾问卡迪耶欣去年杪也曾爆料，数名部长的表现差强人意，而遭到首相马哈迪传召，更被首相训话。

去年杪，也曾传出首相有意改组内阁，然而首相事后否认有这样的想法。