2018年5月9日，马来西亚迎来第一次政权更迭，人民都高呼“新马来西亚”诞生，在新马来西亚格局下，社运分子争取多年的女权、两性平等以及民主自由都以为可以崭露出来？当每个人都勾画出新马来西亚的美好未来，3月8日妇女节值得深思女性在新马来西亚的地位。

经过这么多年的争取与努力捍卫，不少社运分子及非政府组织为大马女性争取的尊重和两性平等，真的在60年国家独立后，两性平等差距有拉近了吗？

“伊斯兰姐妹”（Sisters inIslam）宣传主任（ Communications Manager）玛吉达哈欣（Majidah Hashim）指出，虽然新马来西亚憧憬下，一直在努力缩小男女之间的平等差距，例如妇女、家庭及社会发展部推出家庭主妇公积金计划（EPF i-SURI）的努力，但是要解决国内性别不平等方面，仍需要一条很长的路要走。

她说，我国仍有许多性别问题，如解决童婚问题缓慢，婚内强奸、女性割礼，以及至今仍无法认同“消除对妇女一切形式歧视公约”提出的建议。

玛吉达哈欣认为，政府层面缺乏女性代表，导致许多妇女问题被搁置或根本无法解决，例如一夫多妻制、性骚扰及女性服装道德审判等问题，在今天的马来西亚依然普遍存在。

“事实上，我们在509全国大选后，仍看见新问题出现，例如伊斯兰刑事法下对妇女公开鞭刑。”

不仅仅是玛吉达哈欣这么认为，泛太平洋及东南亚妇女协会（马来西亚）（PPSEAWA）主席拉玛阿都哈密（Rahmah Abdul Hamid ）说，女性被歧视的真正导因是来自男性。

“最大的问题是男性，在每一个机会都会产生歧视，这对马来西亚来说并不常见，即使在联合国层面，仍然需要得到大量的认同与批准。对女性的误解？没有任何一个国家能够打击那些选择以自己角度来看待一切的人的邪恶行为。”

她以马来西亚为例子，认为首相马哈迪与夫人西蒂哈斯玛就是一对“男女平等”的模范，可以告诉全世界可以实现男女平权的最佳模范。

妇女援助组织（WAO) 宣传组员陈香莉认同，尽管马来西亚妇女在教育程度领域取得进展，但是职场上性别不平等现象仍存在，例如女性工作职场、企业董事会、议会和内阁的比例不足。大马女性的劳动力仅55.6%，而男性为80.7%，因此大马女性参与劳动力是东南亚最低。

为了实现两性平等，妇女援助组织和性别平等联合行动联盟（JAG）正在倡导“两性平等法”，保护妇女免受性别歧视，并且要求政府采取积极措施，加速实现两性平等，包括提供产假福利、弹性工作时间、创造有利工作环境。

她说，根据2018年世界经济论坛性别差距报告，马来西亚是赋权女性于政治领域最差的地区之一，在149个国家排名中，排名131位。女性在议会、内阁代表性不足，换言之就是女性在法律和公共政策几乎没有发言权。

她认为，在509大选后，政府的确采取一些积极性的措施，例如首相署部长刘伟强宣布政府将拟定反跟踪骚扰法案，以及妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双也承诺会在今年提呈性骚扰法令。

然而，政府也有出现倒退步的步骤，例如在登嘉楼公开对女性展开鞭刑，暴力对待跨性别一群等行为。

她说，联邦宪法保障女性平等权利，第8.2条款规定，不得存在性别歧视，但是条款表明，这一规定并不适用于私营部门，因为私人企业的女性员工没有收到性别歧视的法律保护。

“这就是为何我们需要拟定‘两性平等法’，以阻止所有部门的并别其实，加速实现两性平等。”

不过，拉玛阿都哈密却认为，在马来西亚赋予男女平等地位问题上，首相马哈迪非常清楚知道应该怎么做。

“我们尊重他有22年管治经验，唯一令人感到遗憾的是，首相并没有一支可以辅助他才华横溢的政治团队合作。”

若要以政党上突破，一向来以男性居多的马青总团，在去年首次改选迎来第一位女总团长王晓庭，她要如何在众多男性领导中得到共鸣与获得支持，她说，互相尊重是关键，知人善用、包容也是因素之一。

她对于马来西亚性别平等看法是，马华创造历史，诞生了首位女性青年团团长。她深信，以其现今的平台再加上其他政党、非政府组织和非营利团体的配合，马来西亚女性可以再创高峰。

“一直以来，我的斗争一部分就包括追求性别平等，或至少把差别缩小或收窄。曾经获得诺贝尔和平奖的联合国第七任秘书长科非安南说：性别平等乃是减少贫穷、倡导可持续发展和建立好政府挑战的先决条件。在世界上任何一个角落，白纸黑字的法律和外面的社会、文化、宗教和经济现实，总是存在着很大的差别。”

她强调，立法是必须的，却不足够。它们无法有效的阻止无处不在的偏颇和剥削局面。我们需要集思广益，一起探讨过去父权制，如何能够迁就时下对平等和尊严的要求。如果能够以宽阔的胸怀来讨论和聆听，可能性将是无限。

玛吉达哈欣建议新政府应认真去考虑落实“消除对妇女一切形式歧视公约”（CEDAW）所提出的意见和建议，以提高马来西亚妇女权利的标准，尤其是在涉及童婚和婚内强奸等严重问题，政府不能迟疑，并且停止以政治意愿来为这些危险行为辩护。

人民公正党八打灵再也区国会议员玛丽亚陈认同说，在捍卫和争取女性平等道路上，我国还有很长的路要走，但是她相信在希望联盟政府的努力下，会确保两性平等。

“无可否认，传统女性角色仍然主导着马来西亚对性别平等的看法，妇女在家庭中扮演角色是保育孩子及打理家庭，尽管现在有许多职场女性，但是仍期待职场女性可兼顾家庭，也有要求职女性在工作和家庭做出选择，普遍上是要求女性以家庭为重。”

玛丽亚陈也认为，女性担任私营及公共部门的最高决策职位比例不说，不少女性发现自己受到歧视，尤其是在升迁高职上没有得到平等的机会，因此，马来西亚的女性可以参与社会、经济和政治是有所限制，远远落后于男子，特别是在政治赋权方面，尽管已注册成为选民的女性占51%。

玛丽亚陈回忆自己在80年代参与争取女性权益时，与如今比较，人们对性别平等有了更多认识，不过仍有许多需要积极去完成的事情。例如政府正在研究拟定性骚扰法案和性别平等法案等，以及成立性别平等特别委员会。

“争取两性平等需要政府和非政府组织，以及民间社团坚定不移的努力，来推动性别改革政策，以突破女性和男性之间的教育、就业和政治机会的差距。”

玛丽亚陈建议，国家需要大胆措施来解决妇女及女孩所面临的歧视问题，必须在幼儿园开始就让男孩一起认识两性平等，以及不歧视。

玛丽亚陈也是国会女议员之一，她说，在222名国会议员中，只有32名女性议员，这就是为何她要努力争取更多女性参与政治，倡导女性政治地位，不仅是在基层，应在党内成为领导层。

“身为国会议员，我的办公室和志愿团队共同展开多个项目，包括举办妇女技能研习班，提高她们的财政和经济独立，同时，也会关注B40低收入群体、城市贫穷和社区儿童保育服务的课题。”