马来西亚在今年政权更迭又逢全球经济放缓影响，种种不确定因素致使国内企业和雇主抱着静观其变态度。在这样的情况下，2019年的就业市场或会萎缩，许多雇主可能会为了避免加重营运成本而避免聘请新员工，而服务业更是首当其冲的行业。

马来西亚雇主联合会（MEF）执行董事三苏丁说，明年对雇主和员工而言是最具挑战的一年，因为人们不仅面对生活成本高企的问题，最低薪金制、企业自动化以及为合法外籍劳工投保缴交社会保险等是导致雇主对聘请新员工止步的因素。

“在种种因素的影响下，许多企业生产力不增反减，导致雇主都不愿意聘请。”

“换了政府后许多政策未明，雇主都不愿意增加额外工作机会，否则公司都会面临额外成本，员工就业前景具挑战性。”

三苏丁预测首当其冲的服务业，随着来马游客人数下跌7%至8%，导致服务业面临挑战，再加上政府明年起征收的“离境税”也预料会对国内的旅游业和酒店业带来冲击，以致服务业会削减人力来应对。

“其实，不只是服务业，几乎所有行业都不想增加劳动成本。”

他告诉《透视大马》，政府应介入协助雇主和员工就业，他以新加坡政府为例，当新加坡出现裁员潮时，政府帮助员工提升技能，以及帮助失业的人找到替代就业机会或为他们他们提供培训借此提高他们技能。

迈向工业4.0或现“裁员潮”

另外，大马中小企业公会主席江华强说，若马来西亚迈向工业4.0技术后，更多企业迈向无人经营，届时会出现“裁员潮”。

“工业4.0技术注重智能化，因此会聘请高端的专业人才，若本地人和大学毕业生无法符合市场需求，未来不排除会有更多人失业。”

人力资源部长古拉日前透露，今年有超过2万1000人失业，超过一半失业人士在雪兰莪和吉隆坡，其中四分之一是文凭和学士学位，他们都是高级经理、技术人员及专业人士，领着高薪。

大马雇主联合会之前预测2018年，因前政府落实一系列新措施，可能有多达5万人遭裁员，根据三苏丁认为，求职者会不断增加，但是工作职位并无增加。

大马雇主联合会共有22个属会，所涵盖的领域包括矿业、银行及酒店。这些领域共雇用的640万名员工，占全国打工族的三分之一。

根据大马雇主联合会在2016年1月至9月期间掌握的数据显示，共有4万人遭到裁员，因此预测2018年或增加5万人。