国阵替代财案:最低薪金制不再统一 按地区和行业制定


苏正义

国阵倡议最低薪金不再全国统一,而是依据地区和行业不同而有所差异。(图:透视大马)

国阵倡议最低薪金不再全国统一,而是依据地区和行业不同而有所差异。

国阵影子内阁财政部长凯里在提出题为“人民经济倡议”的替代财案时建议,成立公平工作委员会,确保普通员工的薪水相较于雇主或经理而言,算是合理的。

“委员会将会考量不同的因素,包括行业的不同及地点的不同。”

此外,国阵的替代财案建议将最低薪金调涨到1100令吉,并且为东马聘请本地雇员的雇主提供税务津贴。

这项替代财案建议,为了协助东马雇主应对薪水突然暴涨180令吉的成本,为雇主提供每一名大马雇员50令吉的公司税津贴。

谈到终止派发一个马来西亚人民援助金(BR1M),国阵建议提出智慧卡津贴方案,为有资格取得BR1M的家庭,为1600cc一下的汽车提供每公升20令吉补贴,而每个月的补贴上限也定在150公升。

凯里也提出,为确保B40和M40群体获得应有帮助,建议落实劳动所得税抵制(EITC),让相关人士在养育儿女的相关费用和父母医疗费方面能获得税务抵制,而不是如目前单纯的扣税。

他认为,此举将能够确保大马税务机制对于低收入群体更为公平,而且鼓励低收入群工作,而且此方法能更好帮助低收入群。

凯里也建议重新启动大型项目如东海岸铁道计划及隆新高铁计划,为国人提供工作机会,并确保首都吉隆坡以外的地区也获得相同程度的发展。

他认为,政府有权要求降价,但是这并非全面终止相关计划的原因。


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