MAJIKAN dan pencari kerja mempunyai sebab untuk optimis tahun ini berbanding tahun lalu apabila syarikat dijangka mengambil lebih ramai pekerja, kata laman pengambilan pekerja.

Menurut laporan Job Outlook 2018 oleh JobStreet, peluang pekerjaan dijangka mengukuh dengan 30% majikan Malaysia meningkatkan pengambilan pekerja, berbanding 18% tahun lepas.

“Kami melihat majikan dan calon berkongsi pandangan yang lebih optimistik ke arah pasaran kerja tahun ini. Pemacu utama sentimen ini adalah peningkatan permulaan, pengembangan perniagaan tempatan dan kemasukan syarikat asing yang akan membawa kepada penciptaan peluang pekerjaan dan keperluan untuk kepelbagaian kemahiran,” kata Pengurus JobStreet.com Malaysia Chook Yuh Yng di Pameran Kerjaya dan Kerjaya JobStreet.com Malaysia di Kuala Lumpur hari ini.

Laporan itu menunjukkan 7% daripada majikan berkata mereka akan mengurangkan pekerja baru berbanding 9% pada tahun lepas.

Terdapat juga penurunan dalam peratusan syarikat yang akan membekukan pengambilan pekerja yang turun kepada 2% daripada 7% pada tahun lepas.

Laporan itu juga mendedahkan lima manfaat utama yang dikehendaki oleh pekerja adalah insurans perubatan, elaun pengangkutan, perlindungan perubatan untuk keluarga, pencen atau sumbangan dana persaraan, serta waktu kerja yang fleksibel.

“Pada masa peningkatan aktiviti pengambilan pekerja, majikan perlu mengkaji keperluan pekerja yang semakin meningkat sebagai faktor tarikan untuk bersaing dalam menarik dan mengekalkan bakat.

“Pada dasarnya adalah penting bagi majikan untuk mencari keseimbangan antara faedah yang diingini pekerja dan faedah yang ditawarkan agar dapat mengekalkan dan menarik bakat,” kata Chook.

Chook berkata beberapa jenis cuti yang diingini oleh pencari kerja adalah perkahwinan, kematian, bersalin dan paterniti.

“Jadi jika anda (majikan) tidak menawarkan cuti paterniti, ini mungkin sesuatu yang perlu diperhatikan kerana ia semakin meningkat (dalam permintaan),” katanya.

Laporan itu berkata kenaikan gaji purata tanpa kenaikan pangkat tahun ini dijangka antara 5% dan 6%

“Jika ada kenaikan pangkat, akan ada kenaikan lebih tinggi, antara 15% hingga 19%,” kata Chook.

Sektor yang menunjukkan trend pengambilan pekerja yang positif pada tahun ini adalah pembuatan, perbankan, pembinaan, peruncitan dan teknologi maklumat dan komunikasi, kata Chook. – 10 Februari, 2018.