PEMBERHENTIAN kerja menyaksikna peningkatan mendadak pada separuh pertama 2020 dengan 36,196 orang diberhentikan dalam tempoh tersebut, ketika kebanyakan syarikat mengurangkan kakitangan untuk bertahan akibat kesan daripada pandemik Covid-19. 

Laporan Ekonomi  2021yang dikeluarkan Kementerian Kewangan mendedahkan pemberhentian pekerja meningkat dengan ketara pada separuh pertama tahun ini, terutama di sektor pelancongan dan pembuatan, dengan banyak perniagaan gulung tikar, mengecil dan berdepan dengan masalah kewangan.

Kesan daripada penutupan perniagaan dan langkah-langkah pemotongan kos oleh syarikat yang terjejas menyebabkan jumlah pengangguran di negara ini meningkat 30% menjadi 670,200 orang antara Januari dan Jun — mendorong kadar pengangguran menjadi 4.3%.

“Pasaran buruh merosot pada separuh pertama tahun ini kerana kegiatan ekonomi terganggu teruk oleh pandemik Covid-19,” katanya.

Walaupun pekerjaan masih mencatatkan prestasi positif dengan kewujudan 71,300 pekerjaan baru, kadar peningkatannya sedikit pada 0.5% yang mana lebih rendah daripada pertumbuhan tenaga kerja 1.5%, tambahnya.

Dalam tempoh kajian, sektor perkhidmatan adalah sumber pekerjaan terbesar iaitu 63.3% daripada jumlah keseluruhan pekerjaan, diikuti oleh sektor perkilangan dan pertanian masing-masing pada 16.8% dan 11%.

Bagaimanapun, kesan negatif wabak ini juga dapat dilihat melalui petunjuk pasaran buruh lain seperti jawatan kosong.

Kekosongan jawatan menurun sebanyak 50.8% kepada 251.944 sementara jumlah pencari kerja aktif meningkat 16.9% kepada 277.840 orang, yang mana 2% adalah pendaftar baru.

Walaupun begitu, keadaan pasaran pekerja dijangka pulih secara progresif pada separuh kedua tahun 2020, sejajar dengan prospek ekonomi yang lebih baik.

Tahap pengangguran keseluruhan untuk tahun 2020 dijangka turun kepada 4.2% dengan kewujudan lebih banyak peluang pekerjaan.

Jumlah pengambilan pekerja meningkat dari 15.1 juta menjadi 15.3 juta berikutan permintaan domestik yang kuat didorong oleh pemulihan ekonomi yang baik.

Kebangkitan ekonomi gig

Hampir 40% tenaga kerja Malaysia akan menjadi pekerja ekonomi gig dalam lima tahun akan datang, kata laporan itu merujuk kepada data 2019 oleh Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

Pekerjaan ekonomi gig merujuk kepada pekerjaan freelance atau pekerjaan berdasarkan komitmen jangka pendek dan bukannya pekerjaan tetap.

Ini jauh lebih tinggi daripada purata global 20%.

Peningkatan milenium dan teknologi digital dikaitkan sebagai sebab utama berlakunya lonjakan.

Kebanyakan generasi Y tidak lagi berminat dengan konsep pekerjaan yang selamat dan kekal, dan mereka yang membesar di era teknologi, juga lebih “tenggelam secara digital.”

Mereka yang berumur antara 25 hingga 44 tahun merangkumi 50.2% daripada 1.3 juta tenaga kerja di sektor tidak rasmi.

“Ini mencerminkan bahawa kebanyakan genersi ini memilih keluar dari tenaga kerja tradisional kerana ekonomi gig menawarkan kebebasan dan fleksibiliti yang lebih tinggi sesuai dengan aspirasi mereka,” katanya.

Ekonomi digital di Malaysia tumbuh 18.5% setahun, antara tahun 2015 dan 2019. Selain itu, Malaysia juga menduduki tempat ke-26 di antara 53 negara dalam Kedudukan Daya Saing Digital Dunia IMD 2020.

“Rakyat Malaysia adalah antara yang paling terhubung secara digital di dunia dan menghasilkan beberapa syarikat permulaan digital yang lebih dikenali.”

Oleh kerana digitalisasi adalah penggerak utama ekonomi gig, peningkatan dalam platform digital mendorong lebih banyak generasi ini untuk menjadi pekerja gig dan freelancer, menurut laporan itu

Terdapat 140 platform yang menyediakan peluang pekerjaan ekonomi gig dan freelance kepada kira-kira 540,000 pekerja di Malaysia pada Ogos 2020.

Laporan itu juga menekankan kekurangan pekerjaan dan keselamatan sosial sebagai beberapa kelemahan pekerjaan ekonomi gig di Malaysia.

Oleh kerana pekerja ekonomi gig tidak diiktiraf secara rasmi sebagai pekerja, oleh itu mereka tidak dilindungi di bawah peruntukan buruh tertentu seperti gaji minimum, had waktu kerja, cuti tahunan dan cuti sakit serta pemecatan yang tidak adil.

Tidak seperti pekerja tradisional, mereka tidak mempunyai jaringan keselamatan kewangan seperti simpanan pencen di KWSP.

“Selain itu masih belum ada peraturan, undang-undang atau garis panduan khusus untuk melindungi kebajikan pekerja ekonomi gig kecuali peruntukan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017 yang memerlukan pekerja sendiri mendaftar dan menyumbang di bawah skim ini.”

Laporan itu juga menyatakan hampir 60% daripada lebih 400 pemandu e-hailing dan penghantaran tidak mempunyai simpanan kecemasan manakala 59% tidak mempunyai simpanan persaraan.

Masa depan ekonomi gig

Laporan itu bagaimanapun menyatakan bahawa kerajaan sedang mempertimbangkan undang-undang untuk melindungi pekerja ekonomi gig.

Sebuah jawatankuasa kerja yang terdiri daripada tiga kementerian akan mencari penyelesaian jangka panjang untuk pelbagai isu dalam ekonomi gig dan mewujudkan situasi menang-menang bagi kedua-dua majikan dan pekerja.

Untuk melengkapkan tenaga kerja dengan kemahiran yang diperlukan untuk menyokong ekonomi gig - yang telah dikenal pasti sebagai sumber pertumbuhan baru - latihan dalam bidang-bidang seperti pengembangan perisian dan teknologi, karya kreatif dan multimedia, kemasukan data dan analisis serta menulis dan terjemahan akan diperlukan.

Perbadanan Ekonomi Digital Malaysia (MDEC) turut menerima peruntukan sebanyak RM25 juta bagi menjalankan program latihan yang akan membolehkan rakyat Malaysia menjana pendapatan secara digital.

“Dengan bertambahnya bilangan graduan yang menyertai ekonomi gig, institusi pengajian tinggi harus mengelak dari mendidik dan mempersiapkan pelajar untuk pekerjaan sepenuh masa.

“Kaedah tradisional ini memberi keburukan kepada graduan yang akan kekurangan kemahiran dan persediaan untuk berjaya sebagai pekerja bebas dalam ekonomi gig,” katanya.

Institut pendidikan tinggi seharusnya fokus pada pengajaran kemahiran asas seperti bekerja secara bebas, mengembangkan perkhidmatan kerjaya untuk menawarkan gig dan mempromosikan kursus dalam talian.

“Menyusun semula silibus sekolah perniagaan, seperti belajar bagaimana bekerja sendiri dan menjalankan perniagaan, akan mempersiapkan pelajar untuk bekerja secara bebas.”

Penggunaan teknologi perlu dipercepat untuk mengajar kemahiran penting, seperti pembelajaran kendiri, komunikasi berkesan, pemikiran kritis, penyelesaian masalah, kolaborasi dan pengurusan projek.

Selain itu, menawarkan perkhidmatan kerjaya pelajar untuk mengembangkan aplikasi dan laman web akan membantu mereka mencari projek dan aplikasi jangka pendek. – 6 November, 2020.