新冠肺炎疫情持续恶化，首相慕尤丁宣布，将原定于本月31日结束的行动限制令，延长至4与14日。

这段期间，属于非重要领域的的公司、办公室都被指示关闭。而根据人力资源部早前阐明，雇主不能强迫雇员在限制期间休年假，同时必须支付员工薪水和相关津贴。

为此，一些领域都希望政府能给予雇主援助，否则一旦雇主无法支撑下去，恐将会掀起裁员潮。

他们说，很多雇主没有能力在零收入期间，照常支付薪水给员工，有的雇主甚至为了支付薪水而走投无路，被迫向银行贷款。

大马建筑商公会会长符绩理向《透视大马》指出，行动限制令期间，建筑项目不能运作，业者没有收入却还要支出。

他说，一些小雇主为了支付薪水，在无计可施之下，只好向银行贷款付薪水给雇员。

“希望政府能帮助这些雇主，让他们可以获取免利息或者一些优惠，否则在逼不得已下，只能裁员。”

他指出，一般上大型建筑项目聘雇300至400名员工，而小型项目也雇有100人左右。

“至于外劳则以日薪计算，一天80至120令吉，一个月包括加班费约3000令吉。但他们不开工期间，雇主同样还要承担他们的伙食和住宿，平均一个人开销要1000令吉。这些钱去哪里找？”

有鉴于雇主没有能力继续负担外劳指出，因此，他促请相关国家大使馆能够介入提供援助。

另一方面，符绩理也希望大马建筑工业发展局（CIDB）可暂缓或取消考取认证计划，以让雇主在无需花费太多支出于员工培训及考试。

“现在最大的问题是现金流，雇主一时之间没有办法周转，必须仰赖各界协助，否则1至2个月后撑不住，唯有裁员。”

大马雇主联合会（MEF）执行董事三苏丁认为，雇主向银行贷款付薪水给雇员，将导致企业越来越难支撑下去。

他说，雇主向银行贷款付薪水反映出目前雇主的困境，因为他们没有收入。

“向来有收入才有支出，但现在没有收入却还是要支出，造成很大的问题。银行贷款的利息很高，只会加重业者成本，所以这不是一个合适选择。”

他重申，政府不应该强制雇主必须支付薪水给雇员，而是给予前者决定权利。

“我们可以自行和雇员商量找出双赢解决方法，包括如何保住他们的工作。否则雇主最终被迫终止他们的工作，那行动限制令结束后，就会掀起一片失业潮。”

假如新冠肺炎疫情结束后，他认为，我国的经济仍会放缓对许多企业造成影响，因此政府应该拟定更长远的经济方案，为企业提供援助。

此外，在行动限制令下，虽然食物供应链依然照常运作，不过业者却面对需求节节下降的问题。

大马面包、饼干、糖果、面条、粿条公会会长赖渝坚说，本身从事有关行业已经32年，却首次遇到这种情况。

“就算是金融风暴那段经历，都不比如今凄惨，现在可说雪上加霜，让雇主无力支撑。”

他指出，食品供应理应不受影响，但行动限制令的诸多条规下，一些咖啡店或巴刹都选择不营业。

“咖啡店和巴刹占据的需求高达80%，但它们都不营业后，导致这些食品的市场需求马上下降，一些同行干脆暂停营业。”

他解释，“因为业者现金流不充裕，难以承担所有财务。举例我朋友的工厂，里面有150名员工，平均薪水1700至1800令吉的话，他就必须承担28万令吉薪水，这还不包括工厂的其他开支。”

赖渝坚说，该公会曾向会员做调查，得到的回馈是，若禁令继续展延，最坏打算就是裁员。

“因此，我希望政府能落实一些新条规，比如雇员薪金部分，能让政府、雇主、雇员之间互相承担，而不是雇主一力承担。”

尽管酒楼业在行动限制令期间仍可照常营运，让食客上门外带食物。不过生意依然十分惨淡。

马来西亚姑苏厨业茶酒楼联合总会长黄守群受本刊询问时直指，行动限制令期间生意大不如前，只能勉强应付员工的膳食费。

“根据政府条规，这个月的薪水，雇主都必须照常支付，所以无可奈何必须照做，但下个月又如何呢？”

他说，酒楼业从农历新年期间已经大受影响，大家陆续取消订单至5月份，而取消率更高达90%。

“虽然6月和7月还不清楚状况，但疫情之后，相信大家也不敢怠慢，马上出门。换句话说，我们目前仍然是零收入。”

他透露，为了节省开销，一些雇主决定，让合约快届满的外劳提早回乡。

黄守群指出，该会也向财政部提出6项振兴餐饮业建议，包括减少租金和门牌税、电费折扣15%、延迟商业贷款、为无薪假的员工提供财务援助、豁免收销售与服务税（SST）、暂缓2019年豁免2020年公司所得税缴付。

“希望政府能体谅酒楼业者，为我们捎来一些好消息。”

我国截至4月6日中午12时，新增131宗确诊病例；目前累计确诊病例已达到3793宗。

至于死亡病例则再添1宗，累计62宗。