劳动力市场种族歧视问题猖獗 全民党促制定同工同酬法


全民党促请联邦政府制定“同工同酬”法案,以禁止任何基于种族和性别的工资歧视的现象。 (档案照:透视大马)

全民党青年团团长纳英布伦戴奇促请联邦政府制定“同工同酬”法案,以禁止任何基于种族和性别的工资歧视的现象。

他指出,如果劳动力市场上的歧视继续猖獗,马来西亚人之间就无法实现真正的团结。

“根据马来西亚统计局发布的2020年统计和工资报告,国内3大种族人民之间的工资差距有很大不同,其中以华裔人民的每月平均工资最高达到3325令吉,其次为巫裔(2817令吉)及印裔(2853令吉)。

纳英布伦戴奇是于今日,在一篇文告中发表上述谈话。

他也指出,性别工资也出现了差距,国内女性的平均月薪为2889令吉,而男性的平均月薪则为2963令吉。

“不同性别与种族之间的工资差异可能是因各种与歧视无关的因素造成,例如工作性质丶技能丶能力丶努力及责任等。但即便如此,歧视因素也不容忽视,因为各项社会经济研究都清楚显示,劳动力市场上的歧视情况仍然猖獗。”

他指出,一项由两名学─霍安利与莫哈末阿都卡立进行的研究显示,能力相同的觅职者在劳动力市场上并没有获得相等机会。

他说,分析显示,22.1%的华裔觅职者将获得面试机会,而巫裔与印裔觅职者则只有4.2%获得面试机会。

他说,全民党促请联邦政府制定一项法案,禁止任何基于种族和性别的工资歧视,而类似的法律在国外早已实行。例如美国自1963年以来就推出了同工同酬法,以打击工作场所的工资歧视问题。

他建议,新的法案应该明确规定同工同酬,禁止雇主仅根据种族和性别向雇员支付不同的工资。

“同工同酬法显然符合联邦宪法第8条文第2项的精髓,该条禁止在聘请任何职位或工作时基于宗教丶种族丶血统丶出生地或性别对任何人进行任何形式的歧视。 ”


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