人资部长沙拉瓦南阐明，该部从未因为执行了《1990年工人宿舍及设施最低标准法令》（446法令）感到自满，反之坚持执法工作未曾松懈。

他说，人资部不断在各工作场所进行检查，以确保充分遵守法律和遵守防疫标准作业程序。

昨天，大马银行雇员职工会（NUBE）批评人力资源部在应对新冠肺炎职场感染群的问题时，欠缺方向感以及毫无头绪处理问题。

该职工会说，部长和雇主选择忽略为外劳提供更优质和更清洁的生活环境，这是缓解冠病疫情的重要战略。

沙拉瓦南今天驳斥该会的说法，并指他已经告诉律团，如果该会对外发布的内容存在虚构，他会采取必要的行动。

他指出，自446号法令的执行于去年9月全面生效以来，已经对1万7882名雇主进行了检查，包括所雇佣的167万3060名员工。

他披露，这些执法和检查行动也涵盖10万3829个住所，共容纳67万455名员工。

“接受检查的1万7882名雇主中，有6069名（33.94%）雇主遵守了446法令，有1万1813名雇主（66.06%）违反法令。”

沙拉瓦南阐明，目前开档调查706个案件，其中有121宗案件允许被提控，当中有39宗被控案件的总罚款额为30万1000令吉。

“人资部一共发出216个罚单，总额为135万5500令吉。另外，也发出了46个住所搬移指示，涉及46名雇主和1962名员工。”

另外，人资部推出的“为劳工效劳”（Working for Workers）手机应用程式，已经接获了59项投诉，其中29个是本地雇员，其余是外劳，他们投诉雇主无故解雇、未付薪水、没有年假和雇用合同。

沙拉瓦南说：“人资部继续致力于根据收到的投诉采取行动，并希望对收到的所有反馈表达感谢。”

此外，沙拉瓦南也强调，该部对工作场所进行定期的检查，如果发现有公司未遵循防疫标准作业程序，则会采取必要的行动，而关闭工作场所的指示必须来自国家安全理事会。

昨天，全国的冠病新增案例为3733宗，26人死亡，创下单日最多死亡病例记录。