大马职工总会（MTUC）促请政府关注，因行动限制令而被解雇的移工困境。

该总会总秘书J索罗曼透露，目前已经收到300多宗投诉，指移工被解雇。

“有一些人失业，而另一些人被要求减薪或被迫放无薪假。”

他发文告指出，雇主在行动限制令实施期间解雇移工，显示开始出现严重的问题。

他说，尽管政府宣布了第二轮加码的经济振兴配套，帮助中小企业，但一些移工还是遭不道德的雇主解雇。

早前，首相慕尤丁指出，财政部与各行各业对话后，决定增加100亿令吉协助和减轻中小型企业的负担。

他说：“政府明白在这个艰难时刻，雇主很难留着雇员。”

无论如何，J索罗曼提及，政府已经同意允许雇主和雇员之间进行商讨，包括实行减薪或允许员工无薪休假。

“我们将向人力资资源部寻求协助，希望找到双赢的局面。”

J索罗曼曾指出，接获一个案例，共有32名合法移工被解雇，他们是在雪兰莪梳邦再也USJ的三家中小企业工作。

“他们留在一家无人民宿里，无法对外求助，而且在这期间也没有工作，或必须面临减薪。”

“尽管他们都是外国人，但总会的责任是不管他来自什么国家，都会捍卫所有雇员。”

他透露，该总会与国际劳工组织（ILO）的移民中心资源小组，曾探访这些移工的住宿。

“得知他们来自尼泊尔、孟加拉和缅甸。我们发现，他们多数人从实施行动限制令开始就被解雇，没有得到薪金。”

“尽管政府要求雇主在限行令期间不可减薪，但他们说，这些雇主还是拒绝回应为何扣除他们的薪金。”

他指出，这些移工住在一个拥挤的环境，而且卫生条件很差，可能会引发新冠肺炎群体感染，对我国医疗系统带来严重影响。

“他们每年向政府缴税，但得到这种待遇是可悲的。”

另一方面，J索罗曼指出，该总会已经向劳工部做出投诉，并交上所有移工的信息资料，包括薪金收入和工作合约的副本。

“移工受到这种对待，让我国违反国际劳工标准，并引起国际社会的谴责。因此，希望执法单位可以采取行动解决问题。”

“我们也建议人力资源部和外交部合作，在这起段非常时期，为移工提供援助。”

他补充，我国如何处理移工问题将受到全球的监督。

我国从3月18日开始实施行动限制令，以阻止新冠肺炎恶化。截至目前，我国已累计3963宗确诊病例及63宗死亡病例。